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来信内容
姓  名:
王**
信件编码:
GPPS130323275R
来信时间:
2013-03-23
信件状态:
已办结
信件标题:
人事建议
信件内容:

尊敬的领导:

我叫王华,是交通局下属公交公司一名普通子弟职工,我们单位人事关系极为复杂,职工待遇也并不高,内部职工待遇也极不公平合理,但我知道单位有难处有困难,为了生活也不愿意给单位添麻烦提说这些事情,但是起码要让职工有个安心安全的工作环境吧,我们的党支部书记兼总经理王红亮却任命他以前持刀伤人有犯罪前科的亲戚肖发贤担任生产科科长这让我们实在感觉不到一点安全,此人工作能力极差,口碑也不是很好。但群众确实敢怒不敢言。为此我曾特意向我们王书记建议,但他却没有接待让我找马副总。马副总因肖发贤是领导亲戚也没有办法,鼓励我好好干,说了一些勉励我的话。

现特此向领导求助:整改我们单位中层干部与普通职工差距极大的工资待遇分配以及人事划分情况,将肖发贤这样有犯罪前科口碑极差的中层干部撤除公职。还我们职工一个安心安全的工作环境。

此致:敬礼!

回复内容
回复时间:
2013-04-11
回复单位:
市交通运输局
回复内容:

尊敬的网友:

??? 您好!??? 经调查了解,肖发贤同志并无犯罪前科,领导、职工对该同志个人工作能力和为人处事都表示了肯定,群众口碑很好,与您反映的问题与事实严重不符。

???同时,市公交公司根据《劳动法》第四十七条规定,根据本单位的生产经营特点和经济效益,严格执行工资标准,不存在中层干部与普通职工待遇差距极大问题。

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